“扫黑除恶专项斗争‘一案三查’是指什么？请抢答……”

　　“临时出国（境）团（组）擅自变更路线的，属于违反什么纪律？”

　　“十九大报告指出我们党面临有哪些长期性和复杂性的考验？”

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　　8月16日，杭州市纪检监察干部“锻钢铸魂”大比武决赛正式开赛，经过前期的两场初赛，最终胜出的9队“武林高手”齐聚一堂，进行了一场别开生面的较量。

　　“视频挑错、快速竞答、案例判断、风险挑战”环环相扣，各队比分交替上升，竞争激烈。选手们通过答题，既展现了自身的学习所得和业务水平，也为现场观众带来了一场精彩的知识分享和思维碰撞。

　　除参加决赛的9支队伍以外，杭州市纪委监委前期还组织全市2000余名纪检监察干部开展集中书面测试。此次大比武既是“不忘初心、牢记使命”主题教育在全市纪检监察系统中的深化和推动，也是杭州市纪委监委扎实开展全员大培训工作的一个缩影。

　　今年以来，杭州市纪委监委认真贯彻落实中央纪委国家监委、浙江省纪委监委关于全员培训的工作部署，制定实施《2018-2022年全市纪检监察干部教育培训实施细则》，把加强新时代纪检监察干部能力建设作为一项重要工作、中心工作来抓，市、县、乡三级纪检监察组织、派驻机构以及所属企业、高校纪委均在上半年实现纪检监察干部培训全覆盖，全市纪检监察干部参加3天以上的集中培训不少于1次。

　　其间，杭州市纪委监委通过统筹谋划培训方案、分层分级落实责任、合理调配教育资源等措施，高标准、高质量地推进全员培训工作。坚持领导领学，落实委领导班子、部门负责人教育培训的主体责任，今年上半年，委领导带头上课18次，相关部门牵头组织开展业务专题培训，切实担负起应尽职责。注重督导督学，坚持分层分级，督促区县（市）纪委监委有序推进全员培训工作，抓住“关键人”“关键事”，上下联动开展专题培训，如在监察办公室成立、运行一段时间后，组织派出监察办公室主任、副主任和专职纪检监察干部450余人参加为期3天的培训，扎实推进基层纪检监察骨干力量的专业化能力建设。

　　除开展集中培训外，市纪委监委还通过充分调动资源，采取视频学习、网络学习和传帮带学等形式，推动教育培训常态化，“金钉子”夜学就是其中的代表。

　　“同学们，大家好！学思践悟的好平台，快乐学习的好伙伴——‘金钉子’夜学又和大家见面了。”前不久，根据委机关主题教育工作安排，杭州市纪委监委2019年第四期“金钉子”线上夜学准时上线。此次夜学以“明初心·践初心·葆初心”为主题，学员们采用线上交流研讨的方式，将各自在主题教育中的所学所悟充分展示出来，并明确了下一阶段努力的方向。

　　“从监督室到党风室工作，工作有所变化，但是作为党的忠诚卫士，对党必须绝对忠诚初心不变”。

　　“和一些老同志比起来，做群众工作的能力差了，走访中明显有和村民说不上话的感觉”。

　　“作为一名年轻干部，认真二字尤为重要，在履职尽责上要一丝不苟，敢于瞪眼黑脸，勇于执纪问责。”

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　　在讨论中，学员们结合前期学习调研情况，谈体会、找差距、亮承诺，充分表达观点，碰撞思想火花。“这次夜学形式新颖，充分调动了学习的积极性。下一步，要学以致用，把学到的内容转化为提升工作的能量。”在线学员们说。

　　为适应深化国家监察体制改革的新任务新要求，打造一支高素质专业化的纪检监察铁军迫在眉睫。“要用钉钉子的精神抓工作，更要用钉钉子的精神抓素质提升，让纪检监察干部成为事业发展熠熠生辉的‘金钉子’。”杭州市纪委监委负责人表示。

　　下一步，杭州将继续在打造精品课程和师资队伍共建共享上下功夫，在教育培训的内容上力求“接地气”，进一步加强对工作开展的具体指导性和针对性，提升培训实效，切实发挥培训促进工作的作用。（杭州市纪委监委 || 责任编辑 杨文佳）