“严禁对违反政治纪律和政治规矩的错误言行不报告、不抵制、不斗争；严禁收受监督对象、被审查调查对象及其他可能影响公正执纪执法的礼品、礼金等财物……”日前，贵州省纪委监委制定出台《贵州省纪委省监委底线清单》，全面排查梳理、汇总提炼纪检监察机关工作风险点，列出应当坚守的4大类18条底线清单。
这是贵州组织实施纪检监察干部队伍建设年的系列动作之一。自今年3月全省纪检监察干部队伍建设年启动以来，贵州省各级纪检监察机关聚焦主责主业，坚持用更严的标准、更严的要求、更严的措施抓好纪检监察机关自身建设。
底线清单拉起了行为“警戒线”，全省各级纪检监察机关坚持问题导向，深入查找在落实自身建设主体责任、履职能力水平以及党员干部政治意识、规矩意识等方面存在的突出问题，列出问题清单，找准问题根源，制定整改措施，确保真查真改、见真见效。
“内控机制不健全，制度落实不严格、不规范，是目前查摆发现较为突出的问题。”贵州省纪委监委相关负责同志说，要以纪检监察干部队伍建设年为契机，对发现的问题立行立改，健全内控机制，强化自我监督，才能把监督执纪问责、监督调查处置的权力关进制度笼子。
从身边事抓起，以立规矩开篇。贵州把健全内控机制作为纪检监察干部队伍建设年的切入点，省纪委监委制定出台《贵州纪检监察干部“三个必须十五个不得”行为规范》，为纪检监察干部日常行为划出红线。各级纪检监察机关进一步健全完善财务管理、车辆管理、请示报告等系列制度，建立督查督办机制，对督查内容、督查方式和结果运用等方面进行明确，真正让制度发力、让禁令生威。对不讲规矩、不守纪律等问题坚持“零容忍”，严肃处理。
《底线清单》和《行为规范》出台后，全省各级纪检监察机关迅速行动、对标看齐。安顺市深入开展对照自查，针对全市纪检监察机关查摆出的196个问题，建立整改台账，逐一对账销号。黔南州在公开栏晒出纪检监察干部“问题清单”，由机关党组织和干部职工进行监督，对查摆问题不准确不聚焦的一律要求整改。毕节市制定纪委监委机关督办督查工作办法，对相互推诿、久拖不办、办而不结等不落实、落实慢、落实不到位的予以通报批评，持续加强和改进机关工作作风。
“下一步，全省各级纪检监察机关还将用好红色文化教育，持续烧旺党性锤炼的‘大熔炉’，引导各级纪检监察干部进一步强化讲政治、讲纪律、讲规矩意识，全力锻造让党放心、人民满意的纪检铁军。”贵州省纪委监委相关负责同志表示。