近日,五大连池市信访局召开党风廉政建设专题会议,全面贯彻落实全面从严治党部署要求,不断加强信访局党组织的先进性和纯洁性建设,多措并举,推动党风廉政建设向纵深发展。
一是强化警示教育,念好“紧箍咒”。通过学党章党规党纪、学典型案例通报、观看警示教育片、学习先进典型等,念好“紧箍咒”、划清“违禁区”、点亮“导航灯”,做到警钟长鸣于耳、遵纪守法在身、廉洁自律在心。
二是开展廉政约谈,敲响“廉洁钟”。局党支部书记带头约谈班子成员,班子成员约谈部门分管负责人,部门负责人约谈工作人员,坚持抓早抓小,防微杜渐,发现苗头性、倾向性问题及时批评教育,经常敲响思想警钟,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,传导压力,明确责任,凝聚共识,营造风清气正的政治生态。
三是层层压实责任,揪住“牛鼻子”。按时召开党风廉政建设专题会,传达市委、市纪委监委有关精神,以问题为导向,对党风廉政建设中遇到的新情况、新问题、新矛盾进行总结,采取更加行之有效的措施,推动全面从严治党向纵深发展,以党风廉政建设的新成效推动信访业务迈向新台阶。
四是完善制度机制,筑牢“防火墙”。健全完善思想引导、警示教育、日常监督、责任追究等党风廉政建设制度机制,巩固作风建设成果,坚定不移纠“四风”、树新风。建立长效化的制度机制,不回避矛盾、不忽视问题,不断在信访工作实践中健全完善长效机制,与时俱进,创新信访工作方式方法,抓好新时期党风廉政建设工作。(五大连池市纪委监委)
一是强化警示教育,念好“紧箍咒”。通过学党章党规党纪、学典型案例通报、观看警示教育片、学习先进典型等,念好“紧箍咒”、划清“违禁区”、点亮“导航灯”,做到警钟长鸣于耳、遵纪守法在身、廉洁自律在心。
二是开展廉政约谈,敲响“廉洁钟”。局党支部书记带头约谈班子成员,班子成员约谈部门分管负责人,部门负责人约谈工作人员,坚持抓早抓小,防微杜渐,发现苗头性、倾向性问题及时批评教育,经常敲响思想警钟,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,传导压力,明确责任,凝聚共识,营造风清气正的政治生态。
三是层层压实责任,揪住“牛鼻子”。按时召开党风廉政建设专题会,传达市委、市纪委监委有关精神,以问题为导向,对党风廉政建设中遇到的新情况、新问题、新矛盾进行总结,采取更加行之有效的措施,推动全面从严治党向纵深发展,以党风廉政建设的新成效推动信访业务迈向新台阶。
四是完善制度机制,筑牢“防火墙”。健全完善思想引导、警示教育、日常监督、责任追究等党风廉政建设制度机制,巩固作风建设成果,坚定不移纠“四风”、树新风。建立长效化的制度机制,不回避矛盾、不忽视问题,不断在信访工作实践中健全完善长效机制,与时俱进,创新信访工作方式方法,抓好新时期党风廉政建设工作。(五大连池市纪委监委)