近年来，拜泉县纪委监委高度重视问责工作，在实践工作中做到了问责恰当，确保问责结果经得住检验、经得住推敲。2016年以来，拜泉县问责党员干部共计238人，用第一种形态问责干部202人，第二种形态问责干部36人。
一是确保问责“精准”。强化精准思维，做到问责对象精准、问责方式精准，在问责中即防止失责不问，又防止问责泛化。按照“依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实责任”的原则，坚持查清事实、厘清责任、依法依纪的方针，准确运用四种形态进行处置，实现权责对等、问责恰当。
二是确保问责“慎重”。在问责上严格按照“三个区分开来”要求，综合考量“主观动机、客观实际、违纪性质、后果影响、认错态度、挽回损失”六个要素，把好问责尺度，精准运用免责或减轻问责措施。对于免责措施做到既慎重慎用、又敢用会用。
三是确保问责“规范”。严格按照“一问三责”的要求严格追究问责。加强“一案双查”，在查处直接责任的同时，严格倒查主体责任、监督责任和领导责任。严格按照规定的程序启动问责，坚持常委会集体研究、集体决策，坚决做到程序合规，严格按照相关规定，保障被问责人的合法权益。
四是确保问责“有效”。在启动问责程序时践行高质量发展理念。要做到启动问责、问责程序、问责过程、问责结果都要经受的起历史和人民检验、经得起反复的推敲，让被问责人服气。问责要问到关键处、问到关键人、问在关键时，确保问责起到良好的效果，以问责促进主体责任、领导责任、监督责任的落实。
一是确保问责“精准”。强化精准思维，做到问责对象精准、问责方式精准，在问责中即防止失责不问，又防止问责泛化。按照“依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实责任”的原则，坚持查清事实、厘清责任、依法依纪的方针，准确运用四种形态进行处置，实现权责对等、问责恰当。
二是确保问责“慎重”。在问责上严格按照“三个区分开来”要求，综合考量“主观动机、客观实际、违纪性质、后果影响、认错态度、挽回损失”六个要素，把好问责尺度，精准运用免责或减轻问责措施。对于免责措施做到既慎重慎用、又敢用会用。
三是确保问责“规范”。严格按照“一问三责”的要求严格追究问责。加强“一案双查”，在查处直接责任的同时，严格倒查主体责任、监督责任和领导责任。严格按照规定的程序启动问责，坚持常委会集体研究、集体决策，坚决做到程序合规，严格按照相关规定，保障被问责人的合法权益。
四是确保问责“有效”。在启动问责程序时践行高质量发展理念。要做到启动问责、问责程序、问责过程、问责结果都要经受的起历史和人民检验、经得起反复的推敲，让被问责人服气。问责要问到关键处、问到关键人、问在关键时，确保问责起到良好的效果，以问责促进主体责任、领导责任、监督责任的落实。