无故旷工是顽疾,纪委重拳来治理 - 监督曝光 - 集贤纪检监察网

无故旷工是顽疾,纪委重拳来治理
时间:2021-01-12 09:27:23   来源:   

      集贤县纪委监委履职尽责,以有效监督助推全县作风建设持续向好,但仍有机关、事业单位工作人员违反组织纪律,未按要求报告个人去向,无故旷工问题发生。
       1、县人民政府军用饮食供应站科员徐凡,在2020年5月6日至2020年7月27日期间,累计28个工作日未向单位报告个人去向无故旷工,造成不良影响。2020年11月,集贤县纪委决定给予徐凡同志党内警告处分;收缴其违纪所得6217元。
        2、县水政水资源中心党支部书记刘凤华,在2020年6月2日至2020年7月10日期间,累计28个工作日未向单位报告个人去向无故旷工,造成不良影响。2020年11月,集贤县纪委决定给予刘凤华同志党内警告处分;收缴其违纪所得7731元。
        3、县水政水资源中心水管员王淑芳,在2019年11月11日至2020年1月23日、2020年5月6日至2020年7月10日期间,累计99个工作日未向单位报告个人去向无故旷工,造成不良影响。2020年11月,集贤县监委决定给予王淑芳记过处分(处分期间12个月);收缴其违纪所得20191元。
        4、县水政水资源中心水管员张玉娟,在2020年5月6日至2020年6月24日、2020年7月15日至2020年7月18日期间,累计40个工作日未向单位报告个人去向无故旷工,造成不良影响。2020年11月,集贤县纪委决定给予张玉娟同志党内严重警告处分(影响期一年半);收缴其违纪所得7290元。
        四起案件中的党员干部,无视纪律要求,纪律散漫,无故旷工,不但未尽到本身工作职责,影响所在单位整体工作布局,而且还严重挫伤了其他干部职工的工作积极性,受到严肃处理。无故旷工的问题背后反映出相关责任人不正确履行工作职责,组织人事、干部作风疏于管理问题。集贤县纪委监委要求,全县各单位党委(组)对内部存在的纪律松懈问题,必须担起主体责任,把严肃工作纪律、规范工作秩序作为重要政治任务来抓,强化干部队伍的日常管理,从严抓好干部队伍的纪律作风建设,营造风清气正、积极向上的工作氛围。

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